原创 广州南沙出台新政奖励联合港澳科技创新新澳精准资料免费提供510期
中新社广州1月2日电 (记者 王坚)广州南沙科技创新和产业发展大会2日举行。会上，发布了8项南沙强化联合港澳科技创新的政策，对符合相关认定的科技创新主体，给予不同金额的奖励，最高可达2000万元(人民币，下同)。
大会现场发布的《广州市南沙区强化联合港澳科技创新实施办法》共有8项政策，分别是：支持与港澳共建创新平台、支持联合港澳机构承担国际大科学计划、支持开展基础研究和技术攻关、支持联合港澳组建创新联合体、引育创赛获奖港澳项目、支持港澳科技企业孵化载体建设、支持联合港澳共建成果转化服务平台、鼓励港澳成果转移转化。
其中，该办法对经省级科技行政主管部门认定的粤港澳联合实验室，给予一次性300万元奖励；支持港澳地区的全国重点实验室等国家级创新平台在南沙实际从事经营或研发活动，按其年度研发投入的30%给予最高500万元奖励。
同时，该办法鼓励各类创新主体联合港澳高校、科研机构发起或参与国际大科学计划和大科学工程，按所获立项实际分配金额的1:1给予最高2000万元配套支持。
值得一提的是，该办法支持企业联合港澳高校、科研机构、企业组建创新联合体，开展关键共性技术攻关，给予总投入15%、最高300万元的经费支持。
此外，该办法对在经认定的各类创新创业大赛中获奖的港澳项目，并在广州南沙实际从事经营活动的，给予一次性10万元奖励。在运营后首次获得风险投资基金或基金管理公司投资入股的，按照实际到位资金的10%给予奖励，累计不超过100万元。(完)
生态环境部日前发布《自然保护地生态环境调查与观测技术规范》（下称《技术规范》），自11月1日起施行。本标准规定了自然保护地生态环境调查与观测的指标、技术要求和方法。《技术规范》从生物多样性、生态系统服务功能、环境质量、自然条件与灾害和人为活动等5个方面，综合“天空地”各种观测技术手段的特点和优势，形成了全方位、立体化的调查与观测技术体系。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
会议要求“金融要为经济社会发展提供高质量服务”，同时提出了一系列服务实体经济的措施，包括：“要着力营造良好的货币金融环境，切实加强对重大战略、重点领域和薄弱环节的优质金融服务”“始终保持货币政策的稳健性，更加注重做好跨周期和逆周期调节，充实货币政策工具箱”“要着力打造现代金融机构和市场体系，疏通资金进入实体经济的渠道”。
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