原创 聚焦新澳门肖一码100%准确质生产力 浙大科技园如何推动高校科技成果转化？
中新网杭州1月4日电(林波)针对背负以及穿戴的重物减重问题，通过穿戴外骨骼机器人将重物的重量传导到地面，让人体更轻松地行走……这是位于浙江大学国家大学科技园(以下简称“浙大科技园”)展厅的杭州太希智能科技有限公司(以下简称“太希”)研制的“外骨骼机器人”产品。
“外骨骼机器人的亮点在于带动行动不便或瘫痪的人群做出更接近生理习惯的步态，可预防肌肉萎缩等疾病。”据该公司创始人梁林超介绍，当今，老年人的需求正在变得越来越多元化、现代化，如何解码老年人心目中的“智慧养老”，以及如何促进老年人融入智慧社会，是该项目的现实意义。
作为高校科技成果转化的组织者、参与者与推动者，大学科技园是新质生产力培育的重要载体和力量。从浙大科技园孵化而成的太希是高校科技成果转化的其中一个案例。
众所周知，科技创新是社会经济发展的重要动力。在科技创新的全过程中，科技成果转化是“最后一公里”。如何将科研成果从实验室阶段转化为实际产品或服务，真正改进技术，推出新产品？这是大学科技园关注的焦点。
审视当下，大学科技园成果转化功能发挥仍有很大空间，中国高校科技成果转化率与国外先进国家相比仍存在明显差距。其中，科技成果信息不对称，成果难以被社会、产业及时获取、有效甄别并进一步推动转化，是影响高校科技成果转化率低的首要原因。
聚焦科技成果转化中的“成长烦恼”，浙大科技园如何“破局”发展？
“我们的战略定位是打造高能级科创赋能平台。”浙江大学科技园发展有限公司负责人受访时表示，聚焦科技成果产业化关键环节，浙大科技园着力构建科创全生命周期赋能体系，致力于成为有组织成果转化引领者、有源头项目孵化先行者和有体系产业培育开拓者。
何为有组织成果转化理念？
该理念是基于对高校院所的科技成果进行甄别、评估和筛选，开发出适合培育转化的项目，并通过资源调配与机制协调，帮助优质科技成果实现高效转化。
利用AI力量，加速群体科研进程的创新解决方案，让AI助力科研……这是浙大科技园孵化的由浙大硕博团队发起成立的公司——杭州天慧蓝科技有限公司的项目。该公司自主研发的“催化剂加CatalystPlus”产品，通过改变科研数据与知识的检索、可视化和合作方式，为科学家和企业研发赋能。
“浙大科技园为我们提供了孵化空间支持，提供创业辅导、校内合作资源、投融资资源对接等各类科创孵化赋能服务，让我们得以乘风破浪。”该公司负责人如是说。
目前，浙大科技园已建立浙江大学源头创新成果有组织转化多元抓手，融合“创新链、人才链、资本链、产业链”，贯通“源头创新—概念验证—成果转化—企业孵化—产业加速”科技创新发展全链条，围绕科创全生命周期开展以概念验证中心、孵化器等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高技术产业加速及辐射区域发展的科创服务。
例如，浙大科技园打造的概念验证中心，其主要是甄选来自浙江大学科研团队的高质量成果转化种子项目。截至目前，该中心面向浙江大学各院系及相关地方研究院、浙江工业大学等单位，建立了超过200个项目的概念验证资源库。(完)
深圳市住房和建设局日前对外发布《深圳市住房公积金管理委员会关于我市住房公积金租房提取有关事项的通知》（下称《通知》）。11月1日起施行，有效期一年。《通知》显示，提高无房职工住房公积金租房提取额度标准。职工本人及其家庭成员未在本市拥有商品住房、政策性住房和保障性住房，职工办理租房提取业务的，每月最高可按申请当月应缴存额提取。其中，符合条件的多子女家庭，提供租房合同、租房发票后，可按实际月租金提取，不受月应缴存额限制。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
冯录召教授10月31日在丁香园呼吸时间刊文中表示，首先，近年来新冠防控措施使得流感活动强度降低，流感患病人数减少，因而人群易感性可能增加；其次，流感病毒亚型种类多。今年年初流感以 H1N1 为主，而当前主要流行的是 H3N2流感病毒。另外，总体上流感感染几率较高，尤其高危人群如老年、慢性病、婴幼儿、孕妇等，感染后可能出现重症甚至更严重的临床结局。④
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