中新社香港1月22日电 (记者 魏华都)香港金融管理局(香港金管局)22日公布的数据显示，2024年3月香港金管局联同“银行业中小企贷款协调机制”推出9项支持中小企融资的措施，截至去年底，有约3.1万家企业从中受惠，涉及信贷额度逾730亿港元。

图为香港金融管理局。(资料图) 中新社记者 李志华 摄

香港金管局副总裁阮国恒表示，中小企是香港经济重要支柱，但防御逆境能力较弱，新一年会继续为中小企提供支援。

阮国恒称，香港金管局还会与香港银行公会合作，协助中小企数码化、绿色转型，也会帮助中小企扩大业务地域范围，例如将业务扩展至粤港澳大湾区内地城市等。(完)

　　25。加强涉外人才服务保障。支持出入境人员综合服务“一站式”平台建设，为外籍高层次人才投资创业、讲学交流、经贸活动等提供出入境便利。对在自贸试验区工作的外籍高层次人才、外籍技术技能人才等重点群体，提供签证、工作许可、居留和永久居留、驾照转换等便利服务，不断提升服务质量。支持自贸试验区大力发展人力资源服务业，创建国家级人力资源服务产业园和人力资源服务出口基地，引进培育一批高水平人力资源服务机构。

　　既然号称人工智能安全“全球峰会”，如果将拥有世界最大人工智能应用市场的中国排除在外，那它就是一个笑话或者说一个讽刺，英国离此就差一点。一些英国政客反对邀请中国的声浪是很高的，即使英国政府已经决定邀请后，英国国内还有一些堪称激烈的“不同声音”，前首相特拉斯甚至写信要求现任首相苏纳克撤销这一决定。以至于苏纳克不得不做解释，强调这是正确的决定。英国在做正确的决定时所遭遇到的重重阻力，在这几年美西方国家当中比较普遍。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。