原创 湖北宜昌：推动三峡坝区高质量发澳彩网展
中新网宜昌1月7日电 (记者 郭晓莹)记者7日从湖北省宜昌市第七届人民代表大会第四次会议获悉，该市正加快规划建设三峡(坝区)统筹发展和安全综合试验区(以下简称“试验区”)，推进三峡工程影响区协同发展，带动三峡库区绿色低碳转型，提升三峡坝区高质量发展能力。
三峡坝区是三峡工程重要组成部分，在三峡工程由建设转为运营后，承担着保障三峡工程安全稳定运行、保护和修复长江生态环境、畅通长江黄金水道、推动长江经济带高质量发展等重要综合职能。
2023年以来，湖北省委省政府支持宜昌谋划建设三峡(坝区)统筹发展和安全综合试验区。宜昌制定《三峡(坝区)统筹发展和安全综合试验区规划纲要》和《建设三峡(坝区)统筹发展和安全综合试验区的实施意见》，从保障坝区高水平安全、建设宜居韧性智慧城市、打造新质生产力发展高地、建设长江综合立体交通枢纽、推动三峡文化遗产与自然遗产融合发展、推进区域协调发展6个方面进行部署，推动库区环境减载、人口减量、生产减负，加快县城就地城镇化和“双集中”发展，更好统筹高水平保护和高质量发展，推动生产生活方式绿色低碳转型。
宜昌市2025年政府工作报告提出，该市将以试验区建设为统领，深入实施“双碳引领、枢纽赋能、强产兴城”三大发展战略，大力开展“全面深化改革推进年”“重大项目建设年”活动，扩大高水平对外开放，建设现代化产业体系。
据了解，试验区规划范围包括宜昌中心城区及秭归、夷陵、宜都、枝江等部分地区，面积约4098平方公里，常住人口210.7万人。
地处三峡工程坝上库首的秭归县，在试验区总体布局中位于北部大坝功能区。秭归县委书记顾鹏飞表示，该县将一体推进治山、理水、护坝，保障坝区高水平安全；一体推进聚人、安居、兴业，推动坝区高质量发展；一体推进畅通、循环、转型，强化坝区高能级支撑。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
赋予自贸试验区更大改革自主权，充分发挥新疆“五口通八国、一路连欧亚”的区位优势，深入开展差别化探索，培育壮大新疆特色优势产业。经过三至五年改革探索，努力建成营商环境优良、投资贸易便利、优势产业集聚、要素资源共享、管理协同高效、辐射带动作用突出的高标准高质量自由贸易园区。
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