原创 “侨智新澳门彩开奖结果查询”建言以根亲涵化破解华裔新生代代际差异
中新网郑州1月4日电 (记者 阚力)华裔新生代的代际、地域等差异一直受到相关研究领域的关注。近日，在一场由河南省侨联主办的侨界专家学者交流研讨活动上，以根亲涵化方式破解上述差异、熏陶华裔新生代家国情怀成为共识。
多位侨界专家学者于此间接受中新网记者采访时表示，不少海外出生成长的华裔新生代，并未回到过祖(籍)国，受成长环境影响，代际、地域等差异客观存在，华侨事业要依赖新生代传承发展，所以这一问题将是未来华侨华人研究领域的重点。
河南是中华文明的重要发祥地，根亲文化、姓氏文化、客家文化等都与这里密不可分。多年来，在河南举办的“中国寻根之旅”夏令营、世界客属恳亲大会、黄帝故里拜祖大典等文化交流活动，吸引了不少华裔新生代前来寻根谒祖。
因此，受访专家学者认为，河南具备开展华裔新生代研究的禀赋优势。洛阳客家联合会常务副会长安锋向记者表示，华裔新生代受到住在国文化影响，会与祖(籍)国产生一些文化隔膜，要讲好姓氏故事、重现祖根家园，“衣冠南渡，八姓入闽”的故事让不少到洛阳寻根的侨胞泪目。
在中国华侨华人研究(温州大学)基地副主任方明看来，每逢祖(籍)国传统节假日，老一辈侨胞都会在华人社区以传统的形式庆祝，在缓解乡愁的同时，也以文化涵化的方式熏陶后裔的家国情怀，从“根”“魂”上积极影响华裔子女。
他以浙南侨乡玉壶镇为例称，要将乡土文化与西方文化相互融合，既可以让乡愁在华裔新生代中得以延续，还能吸引侨胞投资建设家乡，最终实现以侨为“桥”，加强不同国家、不同城市间的交流交往。
“中华文化是一代代中华儿女共同的精神基因。”华中师范大学教授李其荣建议，要加大华文教育的推广和普及力度，开展更多来华交流学习的活动，用根亲文化、姓氏起源等唤醒更多华裔新生代的“祖籍记忆”。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
2002年2月，第二次全国金融工作会议召开。中央决定组建中央汇金投资有限责任公司，主导中国银行业的重组上市。同时快速推进新一轮国有商业银行改革，中国工商银行、中国建设银行、中国银行在股份制改革与海外上市项目的实施上得到了一系列关键政策支持。全面推行商业银行贷款质量“五级分类”制度。同时，撤销中央金融工委，成立银监会，并成立国有银行改革领导小组，酝酿、统筹、部署国有银行改革方案。
中央纪委国家监委网站曾多次关注“一把手”霸道行权现象，并提到多个案例，包括吉林省白山市人大常委会原党组书记、主任李宇忠一人决定工程项目、招商引资等重大事项，力排众议“关照”利益关系人。重庆市九龙坡区原旅游局党组书记、局长姜廷宪把所在单位大小事项的决定权视为“自家事”，对工程发包、人事任免、资金安排等重大事项大搞“一言堂”。福建省福州市粮食和物资储备局原党组书记、局长卢林不仅决策时大搞“一言堂”，还在用人中大搞“一句话”，任人唯亲唯利，长期插手下属企业各类岗位的人事调整，利用职权在人员招录、职务晋升等工作中违规为他人谋利；江苏省徐州市交通运输局原党委书记、局长蔡前锋走上局长岗位后，“感觉自己权力很大，可以在单位高高在上了”，于是插手大部分交通工程项目，贪腐涉及交通工程建设多领域多环节，不仅破坏了交通工程建设市场公平竞争，也严重影响了该市交通系统的政治生态……
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